西亚试剂:科研人员都去哪儿了？

科研人员的国际流动问题近来引起了国外科学界的关注。《自然》杂志曾对全球2300位读者进行调查，并与专家进行了交流，试图弄清楚科学人才流动的深层趋势，他们到底为什么流动，流动趋势会发生什么变化。2012年底，Nature Biotechnology杂志发表了一份涉及4个领域（生物学、化学、地球与环境科学、材料学）内16个国家17000位研究者的迁移调查报告（GlobSci）。那么，科研人员到底去哪儿了？

影响科研人员国际流动的因素有很多，对科研环境的追求，组织的忠诚，对待遇的要求等等。对个体而言，任何一个因素都可能对其流动与否产生决定性的影响。然而，对一个国家来说，当本国的科研人员都流向他国却无法对其他国家的科研人员产生吸引力时，就要重新考虑现有的制度设计。制度设计和科研文化正如一个国家科研发展的“一体两翼”，在良好的文化氛围中，制度与文化相得益彰，制度可以为文化起到正向激励的功能；而在一种消极的文化形态之中，如果仍能得到的制度的庇护和保障，这种文化就被制度所强化，制度也会陷入消极文化的囹圄之中。科研人员的国际流动是个现象，更是个问题。流动的受益方（西方传统科研列强）尚能组织大规模社会调查来探索此问题，而我们作为科研后发国家却只顾“招贤纳士”，引进了人才却不见得能用好人才。如此，“后发优势”迟早会被“后发劣势”所取代，制度的红利也会日益衰减。

结合OECD2013年的报告，简要列举科研人员国际流动的事实。（注：统计样本均为有至少两次科研发表的科技人员；部分数据为OECD原始数据，部分数据经计算得出）

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