时代发展呼唤廉洁之风，营造廉洁生产生活氛围

        领导干部率先垂范，带头遵纪守法是廉洁文化建设的关键所在。山西阳煤集团副总经理、阳煤化工产业管理局党委书记武晋生表示，从阳煤化工下辖的山东恒通公司、河北正元公司、河北深州公司、齐鲁一化公司等几家效益不错的化企主要领导人身上，可以看到一个共同点，那就是这些企业的领导都是廉洁自律的表率，能带领员工在经济低迷的状态下，使企业保持高速发展。据了解，在不断的实践和探索中，恒通、正元、深州、齐鲁这几家企业形成了一整套行之有效的监督管理方法和措施，说情送礼在这些企业没有了市场，领导干部作风正派，办事公正，项目建设和企业发展自然能得到预期的效果。晋煤天溪以文化和制度为抓手，“软硬兼施”给各级领导干部上好廉洁课。

        该公司利用月度工作例会和生产调度会等提前给管理人员敲警钟，提高党员干部廉洁自律自觉性；经常性地开展教育警示活动，组织党员干部和关键岗位人员观看廉洁文化建设专题片及法律法规教育实物与图片展；发送廉洁图书和短信等，提醒干部职工及家属，守住“廉关”，过好“廉节”。晋丰公司通过多种文化活动，提升干部职工反腐拒变能力，举办反腐倡廉图片展，并组织观看；组织公司全体党员领导干部集中观看警示教育片，以案说法，筑牢拒腐防变思想道德防线；开设党风廉政专题课堂，由公司专职纪检干部做党风廉政建设专题讲座。廉洁就是生产力“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。从这个意义上讲，廉洁就是号召力、凝聚力、生产力。”山西天泽煤化工集团有限公司党委书记、董事长贾根柱认为。 贾根柱说，坚持以先进文化为引领，培育企业文化，激发企业活力，是该公司实现快速发展的重要法宝之一。

        正是由于公司上下倡导廉洁自律，企业一直在制度的规范下运行，最终打造成全国合成氨行业能效领跑者标杆企业。“我们将廉政责任寓于车间安全生产经营的管理之中，开展重点制度落实的专项检查，重点对考勤、废旧物资回收利用等制度执行情况进行检查，及时发现和解决影响安全生产运行的突出问题，保证了生产、经营活动的正常运行。”晋煤天溪相关负责人表示。 山西兰花煤炭实业集团有限公司党委书记田锡军介绍说，通过廉洁文化建设，特别是制度建设，使干部在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事，从而推动兰花集团早日解困，健康发展。晋煤蓝焰煤层气公司党委书记史纪敦表示，公司已经将廉洁文化建设贯穿于工程建设的全过程，通过加强内外监督，规范公司涉廉部门、关键岗位人员与施工单位的廉政行为，打造廉洁自律监督“防火墙”，使廉洁文化成为企业健康可持续发展的重要支撑和保障。