西亚试剂：Journals weigh up double-blind peer review

美国北卡罗来纳大学海洋保护专家Emily Darling指出，许多情况下，无意识的偏见导致了对女性的歧视。在一项研究中，一份完全相同的简历，如果是男性的名字，在终身职位学者中排名更高。“我不能公开数据。”撰写这篇新论文的Darling说，“我们都有偏见。”

“双盲”同行评议有可能帮助更多的女性和少数族裔研究人员登上科学的顶级殿堂。在这里，这些科学家的比例严重不足。Darling表示，因为任命这类职位通常依赖于一个强大的学术出版记录，消除学术出版对女性的潜在偏见将会对此有所贡献。

另一方面，对“双盲”同行评议的一个批评是，在很多情况下，评审者能够猜到作者是谁，原因是科学研究通常涉及较高的专业性。但支持者认为，尽管类似情况难以避免，但有些猜测可能是错误的，并且这些怀疑因素也增加了公平性。